Élaborer une politique de rémunération motivante

Par Mme Malika FRIMECHE

Dans un environnement où l’attraction et la fidélisation des talents sont devenues des priorités stratégiques, la politique de rémunération joue un rôle déterminant. Cette formation vise à explorer les mécanismes et les leviers d’une rémunération équitable, cohérente et stimulante. Elle abordera les composantes financières et non financières de la rémunération, les approches modernes de reconnaissance au travail, ainsi que les enjeux liés à l’équité interne et à la compétitivité externe. Un moment de réflexion essentiel pour toute organisation souhaitant renforcer l’engagement de ses collaborateurs.